「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(化学)業界
- 株式会社HOWA岐阜の評判・口コミ
- 株式会社HOWA岐阜の企業カルチャー・組織体制
株式会社HOWA岐阜の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
15件
株式会社HOWA岐阜の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社HOWA岐阜で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社HOWA岐阜への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月26日
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産課/ なし
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀1−23−37
メーカー・化学
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。良くも悪くも古い企業体質を持っていると思う。組織体...
続きを見る
3.0
東京都中央区日本橋馬喰町1−7−6
メーカー・化学
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前よりは事業部同士のライバル感等は減ってきて風通しは改善さ...
続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区小野柄通7−1−18
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:有給は、他に自分の仕事ができる方がいたら交代で取りやすく、結...
続きを見る
3.2
神奈川県横須賀市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いい意味で好き勝手できます。業務フローもカチッと決まっていな...
続きを見る
3.3
東京都品川区大崎3−6−6トキワ新ビル
メーカー・化学
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フレグランス事業部
企業カルチャー・社風:実力主義。お客様志向。プロフェッショナル意識。業界に対するプ...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田3−1−3ノースゲートビルディング16F17F
メーカー・化学
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職以上の能力は高くないため、適当にサボっていても特に問題...
続きを見る
2.9
東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス16F
メーカー・化学
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男はタバコ休憩や雑談を取り放題だが、女性...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西淀川区姫島3−1−47
メーカー・化学
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風トップダウン型の社風。組織体制・コミュニケーシ...
続きを見る
3.2
東京都港区西新橋1−14−1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は人柄の良い人が多いため、相談などはしやすいです。また定...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区新町1−1−17
メーカー・化学
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔気質の体質が若干あるような気がします、地方の工場なので…。...
続きを見る
エンゲージ 会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社HOWA岐阜の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ なし
社員同士の距離感が近く、仲が良い方だと思う。
従業員同士で趣味を楽しんだり、ご飯に行ったりなどが見受けられる。
忘年会はコロナ前は開催されていた。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も多くいる。