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株式会社大林デザインパートナーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月09日

回答者： 回答なし/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年03月09日
企業カルチャー・社風:
実態は、各センター内でしかコミュニケーションも仕事も発生せず、完全に縦割りで同じ会社の社員でも、ほとんど口を聞いたことも無く、顔と名前が一致しない。

組織体制・コミュニケーション:
ほぼ、ない。

ダイバーシティ・多様性:
特に、ない。

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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】一人一人の仕事量が多く、定時
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】フレンドリーな会社で、とても
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0.0
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3.5
東京都渋谷区東３丁目１６－３エフ・ニッセイ恵比寿ビル　１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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グローバル・ソリューションズ・コンサルティング株式会社

4.1
東京都港区虎ノ門５丁目１－４
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回答者： 女性/ シニアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社ツカモトコーポレーション

2.7
東京都中央区日本橋本町１丁目６－５ツカモトビル　７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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3.7
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.0 最新の回答：2023年03月09日
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