Item: 社会福祉法人孝徳会
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Author: 女性 / 介護職 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート / 介護

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

企業文化・社風・組織体制：法人内での行事や、地域での行事への参加が多くあるため、参加する職員同士の団結力も強い。各部署内での、行事も多いため、職員同士の交流も多い。ただ、積極的に参加する職員ばかりではないため、温度差はある。積極的な職員は、交流の場所がたくさんあり、働きやすいように思われる。いつも行事で役員を担当する職員は同じ顔ぶれのような気もする。それぞれの職員がもっと楽しく参加できる行事を計画できれば、さほど温度差はないような気がする。

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 介護

4.5

口コミ投稿日：2021年01月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい人が多かったダイバー

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組織体制・コミュニケーション:組織体制が整っており、常に見直しもされています。上司に相談で... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人孝徳会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.hibiki.or.jp
所在地	福岡県北九州市若松区大字安屋3310-3

従業員数	450名
設立年	1986年
代表者	渡邉正孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / 一般職組織体制・コミュニケーション:多くの専門職がいる為、交流や情報共有ができます。しかし勤務先... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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