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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:
名前で呼び合う会社なので、上司とはフランクに話せます。
若い世代が多いので、同僚や先輩とも気軽に話せて楽しい職場でした。

ダイバーシティ・多様性:
男性と女性の比率は半々くらいで、性別によって役職が得られないということはありませんでした。

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回答者：男性/ アポインター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月27日

企業カルチャー・社風:結果を残した人間が役職も給与も上がる。ベンチャー企業なので

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:コールセンターをずっとやるしかないので、新しいことにチャレ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:決して悪い意味ではなくベンチャー企業独自の活気があり、若い

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:社内全体に活気があって、若い雰囲気が漂う雰囲気があります。

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:アットホーム。自分の時間が必要以上にとられることはないので

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:上長との距離は近く相談はしやすい環境にある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気料金削減事業部・営業/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。売上金額によってインセンティブの額が変わるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：営業、コールセンター、事務と分かれている。基本的にコー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:社風はマネジメントが上手な上司と下手な上司に分かれるかと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業文化・社風・組織体制：資産家のオーナーがグループ企業の会長であり、会社の運転

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：コールセンターなどのアルバイトは長期にわたって勤務して

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回答者：女性/ 販売店事業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年09月14日

組織体制・コミュニケーション:毎休憩後、ミーティングがあり、チーム内でのコミュニ

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回答者：女性/ アパインター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:比較的に若い人がお仕事をしている。社長もまだ30代。壁はあ

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会社名	株式会社NEXTINNOVATIONINC
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nextinnovationinc.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷3丁目27番11号祐真ビル新館9F

従業員数	71名
設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	日里昭宏
※ 一部、四季報データ参照

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