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株式会社NEXTINNOVATIONINCの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:
営業や人事などにステップアップして、キャリア形成が望めると思っていたが、コールセンター一択の働き方しかできない。電話だけ上手くなりたい人には向いていると思う。他の能力開発は見込めないし、支援制度もない。

働きがい:
相手に必要と感じてもらえない商材且つ、荷電表はたらい回しなので、相手に迷惑かける。
必要性も需要も限りなく低いので、働きがい、やりがいを感じない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:営業会社のため契約を取るためのノウハウなどはしっかり学べるが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月22日
働きがい:やりがいなし質より量。電話のコール数が少なかったらアポ取れないのは当た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:資格をとると、毎月資格手当が出た。資格の種類によって金額が違
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:資格を取得すると給料が上
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:新卒で入るのはとてももったいないです。入社前と後のギャップが
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:資格手当な度には積極的だと思います。働きがい:仕事の成果が目
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
働きがい:働きがいはない。不信な営業を行っているのでアポイントが取れても喜びは感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:一般社員は数字を出せば出すほどインセンティブは言ってくるが、一つでも役
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

3.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:基本的にはコールセンターでのアポイント獲得の営業電話から始め
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがい:大学生ノリが好きな人には合うと思うが、そうじゃない人や体育会系の人は合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:教育や研修が不定期に開催されるが、マニュアルがない。教育を担当する人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:お客様との関係が長続きしないので、人間関係が構築できない。インセンティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:インセンティブなど稼ぎが増えてくるとやりがいは感じる。次々に新しいサー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:エネルギッシュで、先輩社員や幹部に従順で、会社の業務やサービ
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回答者: 女性/ 販売店事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:完全に上長による気
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:昇進やインセンティブで稼ぐような感じ。テレアポのマネージャー
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