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株式会社NEXTINNOVATIONINCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ アポインター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:結果を残した人間が役職も給与も上がる。ベンチャー企業なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:決して悪い意味ではなくベンチャー企業独自の活気があり、若い
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:アットホーム。自分の時間が必要以上にとられることはないので
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:上長との距離は近く相談はしやすい環境にある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気料金削減事業部・営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。売上金額によってインセンティブの額が変わるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制:営業、コールセンター、事務と分かれている。基本的にコー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:社風はマネジメントが上手な上司と下手な上司に分かれるかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:資産家のオーナーがグループ企業の会長であり、会社の運転
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:コールセンターなどのアルバイトは長期にわたって勤務して
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回答者: 女性/ アパインター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:比較的に若い人がお仕事をしている。社長もまだ30代。壁はあ
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