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デンソーテクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ EPS量産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
どこの部署なのかにもよるかも知れないが、挑戦する機会もあまりないし、挑戦しようとする人もいない印象を受ける。ただ客先から言われたことを何も考えず実施してお金を稼げれば良いと考えているのかと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
環境にもよると思うが、人達は優しかった。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題はない気がする。

回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:挑戦することは毎年のように言っているが、実感は薄い。風通し
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回答者: 男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:親会社の仕様に合わせた設計を行うことがほとんど。本社から独
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:経営層はDXなど積極的に推進していく姿勢だが、それ以下の職
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回答者: 男性/ ソフトエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:私のいた職場は、どちらかというとサバサバしているほうだった
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回答者: 男性/ 電子職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:若手のうちから色々任せてもらえる。風通し良く、意見も通りや
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:親会社の動向を見つつ、自分たちの価値を作り上げようとしてい
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回答者: 男性/ サポートエンジニア(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:指定資格手当などがあるので資格面などで多少挑戦の機会はある
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回答者: 男性/ 組み合みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:他企業経験が無いため何とも言えないが、良くも悪くも若手に新
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:部署間ローテーションなど他業務への挑戦は人事システムとして
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回答者: 男性/ 電子職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・企業カルチャーの満足点:製品ごとに事業が明確に分かれているため、方針が
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回答者: 男性/ 電子職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:デンソーに右に倣えの姿勢。デンソーがイエスと言えばYES。
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
企業カルチャー・社風:部署間ローテーションなど他業務への挑戦は人事システムとして
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回答者: 男性/ IC回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子3事業部IC部

1.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:経営陣は健康で風通しの良い職場風土を掲げているが実際は上意
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:完全にDensoのために働いていると感じてる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。組織体制・コミュニケーション:組織によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:あまり個人が目立つ感じではなかった組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電子職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもデンソーの下請け会社のため、教育や人材育成等の
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:教育体制はしっかりしており、入社〜2年目くらいまでは土日に
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回答者: 男性/ 総合技術職ー情報処理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:未だに派遣業の頃の文化を引き継いでいると思う。近年設計担当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
企業カルチャー・社風:比較的真面目だと思う。半面、融通が利かない部分もあると感じ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
組織体制・コミュニケーション:質問に対して、丁寧に教えてく
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回答者: 女性/ ソフト設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
ダイバーシティ・多様性:グループ会社のデンソーテクノフィリピンからの出向により、
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回答者: 男性/ 組み込み/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SSC事業部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話やすく、賑やかで働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ S職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
ダイバーシティ・多様性:競争力に繋げる取り組みとなっているのかは解らないが、ダイ
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回答者: 男性/ ソフト職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:デンソーやメーカーからの要求に答えつつも、常に業務の効率化
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回答者: 男性/ 情報処理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
組織体制・コミュニケーション:がんばる人、有能な人に負荷が集中するが、それを平坦
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回答者: 男性/ M職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
組織体制・コミュニケーション:上司が頻繁に進捗報告の
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:真面目で愚直。組織体制・コミュニケーション:縦割りで他部署
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電子2事業部 IC2部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
組織体制・コミュニケーション:役職・年齢の違いによる壁はあまりなく、ベテラン等へ
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回答者: 男性/ 電子エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:とにかく体育会系。昼休みに運動をする社員もおおくいるため、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
企業カルチャー・社風:誠実。論理的。エンジニアの会社らしい。やりたいと考えること
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:親会社の意向がどうしても大きく出る。そこの方針や出向してく
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
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回答者: 男性/ IT技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月27日
組織体制・コミュニケーション:みな労働場所がばらばらなので、同期と会える機会は少
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