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回答者：男性/ 支店スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月12日

勤務時間・休日休暇:年間休日120日+有給10

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月14日

勤務時間・休日休暇:希望休や有給は取りやすい環境だったと思います。多様な働き方支

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務はおこなってなかった。副業は同業業種に

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

多様な働き方支援:半日休暇、時間休暇があります。IT企業なのにリモートワークど... 続きを見る

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栃木県小山市城東１丁目６－３３

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

勤務時間・休日休暇:休暇は出向先に合わせて取るように、と言われたが、土日祝祭日以... 続きを見る

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東京システムズ株式会社

3.5

東京都渋谷区恵比寿１丁目１８－１８東急不動産恵比寿ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ PG/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

勤務時間・休日休暇:プロジェクト、常駐先次第ですが、ワークライフバランスはそれな... 続きを見る

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株式会社ケーワン・エンタープライズ

3.4

東京都新宿区西新宿６丁目１２－１パークウエスト　１２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:出社11時から始まるので朝がゆっくりできるのがいい。そのかわ... 続きを見る

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ミニッツシステム開発株式会社

3.6

東京都豊島区池袋２丁目２４－４サン池袋Ⅱビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:年間休日日数は120日以上あり、しっかりと確保されています。... 続きを見る

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株式会社EMソリューション

3.3

大阪府大阪市中央区道修町2丁目2-6道修町後藤ビル8階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ インフラ構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

多様な働き方支援:リモートワークや時短勤務はありません。必ず会社出社です。... 続きを見る

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株式会社アクト

3.1

東京都千代田区神田三崎町2-6-2アウスリンク神田三崎町ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

勤務時間・休日休暇:業務の調整や目的があれば休暇やテレワークも可能である。休日出... 続きを見る

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株式会社グロース

3.6

東京都港区麻布台２丁目３番３号Daiwa麻布台ビル6F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:仕事を回せない、人任せな上長と一緒になると、休日返上、泊まり... 続きを見る

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会社名	株式会社エムジー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL
所在地	東京都新宿区新宿５－６－１３

設立年	2015年
資本金	1百万円
代表者	青木一晃
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:PJが忙しい時は残業が増えるが、忙しくない時は有給が取れる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員勤務時間・休日休暇:朝は早く夜も遅い。あまり良くなかった。多様な働き方支援:副業... (続きを見る)

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