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栗木食品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:近くの共同施設で他の会社の人の話を聞く機会を設けたこともありました。やはりクレームの少ない会社は上司と部下の信頼関係があり連携が取れていますね見習いたいことばかりです。私はどんどん他社さんの意見ややり方を取り入れたいと思いますが会社自体が昔の考え方なんで。成長しませんね

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員教育の環境がとにかくありませんなの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
働きがい:【目標の決め方】あまり決まりごとが厳しくなく自由な感じです。自分のやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月05日
成長・キャリア開発:私は自分に出来ることは何でもやるつもりでいます。仕事中もミス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:教育制度なんてありませんただやることを手短に教えてもらうくらいつきっ
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3.0
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー棟 19F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:コールセンターですので教育はある程度しかやらない。 社員がい... 続きを見る
3.6
兵庫県たつの市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:担当先の業務については、ある程度個人の裁量に任せられていると... 続きを見る
2.8
京都府宇治市莵道荒槇19-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:みんなやる気がない、やりたがらないので、
やろうと思えばいろ...
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2.8
東京都港区白金台3丁目19-1興和白金台ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】単調な作業の繰り返しで飽きること... 続きを見る
2.8
兵庫県西宮市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:主な研修ー損入社員研修、中堅社員研修、キャリアアップのための... 続きを見る
3.0
宮城県栗原市高清水来光沢20
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:教育はしっかりしていたので成長できると思う。... 続きを見る
2.9
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウエスト 20F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で仕事を覚えてい... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区十三本町3丁目7-36十三建物 2F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【やりがい・厳しさ】財務担当で常に、日次、月次、四半期と決算... 続きを見る
2.7
北海道函館市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【入社後のギャップ】部署が色々と分かれていたり、社員が多いと... 続きを見る
3.6
東京都中野区中野410-2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】向上心があれば、新しいこ... 続きを見る

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