Item: 大関株式会社
Rating: 2.4
Author: 男性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：主な研修ー損入社員研修、中堅社員研修、キャリアアップのための自己研究の案内等は整備されている。新入社員が配属後も担当を決めて教育のしかたや評価を事前に担当者にレクチャーしたうえで新入社員の目標を決め、指導を進める制度となっている。一定期間が過ぎるとフォローアップ研修を実施している。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

教育・研修：一般的な教育研修はなされているが、業務に関係する専門的な教育や研修は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：基本的な教育制度は大したものがなく、ＯＪＴが主体。会社としての基礎的

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:資格や免許などの取得制度はありました。製造関係では、フォーク

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】建設関係者のかたや、一般家庭の方に役に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】建設関係者のかたや、一般家庭の方に役に立

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい事にはチャレンジ出来ると思う

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】仕事をし始めのときに、社内の全員の前で自分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】資格の支援があり、その資格が受かり、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番うれしかったこと】資格の支援があり、その資格が受かり、給料

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】まだまだ小さい。取引先の数がまだまだたくさん任せて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】取引先とのコミニケーション力

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】取引先と交

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】取引先とのコミニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】　同業他社よりも新興的気概が強く、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】　やるだけの見返りが期待で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】営業では厳しいノルマは無く、労働組合も有り悪くはな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修、２年次研修、営業研修、財務事務研修等

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありました。社内... 続きを見る

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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成長・キャリア開発:ニューヨークに支店があるので、希望すれば転勤も可能です。年単... 続きを見る

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メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 製造、施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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株式会社徳山物産

2.9

大阪府大阪市生野区新今里３丁目３－９

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【裁量の大きさ】基本、小さいと感じていました。上記にも書... 続きを見る

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戸田フーズ株式会社

2.8

埼玉県戸田市氷川町３丁目７－８

メーカー・食品・飲料

回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

仕事を通して身につくスキル:大勢のパートさんを管理する為、人員管理のスキルは身につくと思... 続きを見る

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米屋株式会社

2.9

千葉県成田市

メーカー・食品・飲料

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

働きがい:【チーム重視or個人重視】個人のようで、チームで取り組む仕事... 続きを見る

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会社名	大関株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ozeki.co.jp/
所在地	兵庫県西宮市

従業員数	372名
設立年	1935年
資本金	100百万円
代表者	長部訓子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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