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ポスト・リンテル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
565万円250~1700万円11人

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収565万円
回答者の年収範囲250~1700万円
回答者数11人

(平均年齢39.7歳)

ポスト・リンテル株式会社の正社員11人の回答によると平均年収は565万円、年収範囲は250~1700万円です。また、集計期間は2020年~2026年で回答者の平均年齢は39.7歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
900万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
380万円
(平均年齢37.4歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
360万円
(平均年齢48.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ポスト・リンテル株式会社の年収・給与についての口コミ

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雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
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企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
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IT系エンジニア
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電気・電子・機械系エンジニア
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建築・土木系エンジニア
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医薬・化学・素材・食品系専門職
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運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
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営業系(営業、MR、営業企画他)
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企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
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販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
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専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
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クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
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医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
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運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
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専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
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その他(公務員、団体職員他)

回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2026年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
基本給がすくないので、ボーナスもすくないです。

評価制度:
営業系は評価だしやすいからあがりやすいけど、管理部門は評価ってむずかしいと思う。
その辺ちゃんとした評価基準があるのかないのか、不透明すぎる。
がんばったひとが評価されないのは納得いかないのではないか。

回答者: 男性/ 不動産投資セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2026年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円34万円0万円100万円
年収500万円
月給(総額)34万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:セールスの部署について年間賞...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
セールスの部署について年間賞与は特になし、歩合制です。
交通手当、資格手当は通常通りです。
住宅手当は基本なし、自社物件に住む場合だけであります。

評価制度:
セールスチームは完全に業績につながります。実力主義です。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円31万円0万円125万円
年収500万円
月給(総額)31万円
残業代(月)0万円
賞与(年)125万円
給与制度:社員の努力と成果をしっかり評...続きを見る(全142文字)
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給与制度:
社員の努力と成果をしっかり評価しています。ただ、収入は業界で低いと思います。営業として、昇給しやすいと思います。賞与は評価の上、上司から最後決まる方です。インセンティブとボーナスはよいと思います。頑張れば、稼げます。

評価制度:
実力主義です。結果があるといつでも昇進できます。

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円20万円0万円60万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:営業は歩合制度があり、実績に...続きを見る(全88文字)
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給与制度:
営業は歩合制度があり、実績に応じて支給される形です。

事務職は固定給で、全職種で35時間の固定残業代がついています。

評価制度:
営業は昇進の基準が全て実績となっています。

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円25万円8万円0万円
年収320万円
月給(総額)25万円
残業代(月)8万円
賞与(年)0万円
給与制度:昇給は成果を出した人は上がり...続きを見る(全154文字)
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給与制度:
昇給は成果を出した人は上がりやすいが、事務系の人は売上成果と言うのが目に見ないので、昇給はあまり期待しない方が良い、賞与に関しては年俸制に近い。各種手当等はそれなりにあるので、資格者は給与に上乗せになるので持っていた方が良い。

評価制度:
事務職は年齢に、比例する。また、営業職は実力主義だと思います。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円25万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:実力に応じた昇給昇格あり。資...続きを見る(全106文字)
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給与制度:
実力に応じた昇給昇格あり。資格手当は宅建士。不動産コンサルティングマスターその他に資格手当の規定あり。

評価制度:
昇格については実績に基づきフレキシブルに反映されます。入社数ヵ月で昇格昇給した方も居ます。

回答者: 男性/ 仕入開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月22日
給与制度:年度毎の昇給・昇格機会や、高...続きを見る(全356文字)
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給与制度:
年度毎の昇給・昇格機会や、高い賞与の歩合など、実力や成果に応じた評価制度があるのが大変魅力です。また、30人前後の小規模の会社ですが、上場経験がある代表がいるため、中・大手企業に相当する社内制度が整っていると感じています。さらに、より良い制度に対する順応性も兼ね備えているので、前職であった良い制度や、新しい制度については、提案次第で通る可能性があります。

評価制度:
年度毎に昇格制度があり、成果や定性評価に応じて昇格の機会は大いにあります。小規模で大半が中途採用のため、年功序列は一切なく、若いうちから能力に応じて大型の案件を任される機会があるので大変やりがいを感じます。代表や役員と距離が近い会社なので、日々コミュニケーションやアドバイスを受けることができ、適正な評価が得られやすい環境かと思います。

回答者: 男性/ 不動産賃貸管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年03月22日
給与制度:数字がわかりやすい昇進の条件...続きを見る(全347文字)
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給与制度:
数字がわかりやすい昇進の条件の1つになっているので、日頃何を考えて業務に取り組むべきか
考えやすくなっている。また、密にコミュニケーションをとる社風なので、何がわかっていて、
何がわからないのか、自分のやるべきことが見える化できる。また、スピードが重要視されるような
社風なので、確実に早く仕事をこなせる人は、評価されやすいと思う。

評価制度:
実力主義の社風である。外国籍の方が多いのもあって、何か意見があればはっきりと上司に提案
することができ、上司もよいことは積極的に採用してくれるので、仕事にやりがいをもっては取り組むことができる。また、本や英語の講座等を会社が補助してくれる制度があるので、自分のスキルアップにもつながり、モチベーションも上がりやすい。スキルに対しての評価もしてくれる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャピタルマーケット本部

4.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円--万円--万円--万円
年収1700万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:営業はインセンティブ制度があ...続きを見る(全200文字)
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給与制度:
営業はインセンティブ制度があります。利益額に応じて割合は変わりますが、最高で利益の40%をインセンティブとしてもらえます。実績をそのまま評価してもらえるのでとてもやりがいがあります。
昨年はコロナ禍ということもありましたが、市況が戻ってくれば2000万円超えを目指せる土壌があります。

評価制度:
営業なのでまずは数字で評価されます。外国籍の社員も多いため、日本的な年功序列はほとんどありません。

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給の幅が他社と比べて大きい...続きを見る(全126文字)
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給与制度:
昇給の幅が他社と比べて大きいので、評価してもらえるように努力しがいがある。

評価制度:
年功序列という雰囲気はなく、実力や貢献度で評価してもらえる。評価制度はこれから構築していくようなので、育まれているよいカルチャーを継承したものを期待している。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:インセンティブ制度のため結果...続きを見る(全109文字)
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給与制度:
インセンティブ制度のため結果を出せば、その分多くもらえるかと思います。
ただ、簡単に契約がとれるわけではないので甘く考えない方が良いです。
見込み残業込みでの支給では有りましたが、ベースは高かったように感じます。

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回答者: 男性/ 映像編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 不明/ デザイナー
給与制度:成果を出せば昇給に応じてもらえます。成果を出せていないときも... 続きを見る
口コミ投稿日:2015年10月21日
3.5
口コミ投稿日:2015年10月21日
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6番地23
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
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3.7
口コミ投稿日:2023年06月07日
東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業界内では高水準であるように感じる。特にボーナスは多い印象で... 続きを見る
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東京都中央区日本橋3丁目9番1号
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回答者: 男性/ 調査員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与は固定残業制のため、どれだけ残業しても給与は増えない。賞... 続きを見る
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3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
東京都中央区日本橋室町1丁目10番11号
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:昇格は1年に1度の頻度であります。ベルシステムならではの取り... 続きを見る
4.0
口コミ投稿日:2019年10月31日
兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1番14号サンシポートビル7階
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2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
東京都中央区日本橋堀留町1丁目8番12号
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:昇進は部署長からの推薦が多い。年齢・普段の勤務態度やスキルを... 続きを見る
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東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス21階
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回答者: 男性/ 物流コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的に実力主義で成績によって決定されるが、チームによっては... 続きを見る
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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