同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都小平市小川東町１丁目２２－１２ブリヂストン小川駅前ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:課内でのコミュニケーションは課の風習によって異なるが自分の課...
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3.1
東京都大田区羽田空港１丁目１－４羽田イノベーションシティ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社会インフラのシステムを支えていることもあり、安定稼働への意...
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3.0
東京都中央区日本橋富沢町１１１ビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手のシステム会社の現場に派遣されて開発を担う仕事。そのため...
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3.4
東京都渋谷区東３丁目９－１９ＶＯＲＴ恵比寿ｍａｘｉｍ ５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ si/ a
企業カルチャー・社風:中核の人たちはわちゃわちゃしている印象。勉強会などはほぼ人が...
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3.3
東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】担当するクライアントによって休憩が確保で...
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4.0
東京都豊島区西池袋２丁目２９－１９ＫＴビル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ITサービス事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:人種等問わず採用していることにより有志の海外出身社員による語...
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3.3
神奈川県横浜市都筑区荏田東２丁目２５－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。職場の先輩はとても良い方が多かっ...
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3.0
東京都千代田区神田猿楽町２丁目８－８住友不動産猿楽町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長含め上層部は親会社からの出向で数年でローテーションされる...
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3.2
愛知県名古屋市中村区大秋町２丁目５１カーネルセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社歴も３０以上あり、しっかりした経...
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2.9
東京都千代田区富士ソフトビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列、保守的、旧態依然に尽きると思います。特に新しいこと...
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株式会社zerophyのカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社zerophyの回答者別口コミ（1人）
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答：2023年01月05日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社zerophyの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
社員の自主性に任せること、社員からの希望に対して寛容な社風があります。
基本的に挑戦したいことがあれば、止められることはないと考えて問題ないと思われます。
IT企業でありながら、最近では新宿三丁目に小鉢料理専門店「ZERO Kitchen」を出店するなど、さまざまな試みを行っている会社です。
組織体制・コミュニケーション：
コロナ禍もあり、エンジニアが集まるタイミングは月に1度の帰社日となります。
帰社日に帰ってこれない場合、顔と名前が覚えられないことになりかねないので注意が必要です。
また、2021年11月には久しぶりのイベントで日帰りで神奈川県の猿島に行ってきました。なかなか日々やりとりをする機会がない社員とも交流できるチャンスもあります。
ダイバーシティ・多様性：
まだまだ多様さを活かせるほど社員が集まっていませんので、まずは社員を増やすことに注力している状況だと考えています。
同じ趣味を持っている社員同士では釣り部、フットサル部などの部活動を結成して活動したりはしています。