回答者： 女性/ コンサルティング営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給＋インセンティブが主であり、インセンティブは事務所での数字成績によって左右されますので実力主義とも言えるかと思います。
評価制度:
基本給+インセンティブが主であり、インセンは事務所での個人の数字成績によって左右されますので、実力主義とも言えるかと思います。評価は、数字と会社のクレドにいかに忠実に働けたかが重視されます。ステップアップとしては、後に事務所をまとめるリーダーへの道があります。統率力はもちろんですが、やはり仕事の効率化や事務処理能力に長けている人が評価されている印象があります。
基本給＋インセンティブが主であり、インセンティブは事務所での数字成績によって左右されますので実力主義とも言えるかと思います。
評価制度:
基本給+インセンティブが主であり、インセンは事務所での個人の数字成績によって左右されますので、実力主義とも言えるかと思います。評価は、数字と会社のクレドにいかに忠実に働けたかが重視されます。ステップアップとしては、後に事務所をまとめるリーダーへの道があります。統率力はもちろんですが、やはり仕事の効率化や事務処理能力に長けている人が評価されている印象があります。