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株式会社ACWEBの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
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その他
女性
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新卒入社
退職
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
成約が決まった時や、新規のクライアント開拓に成功した時。
フリーランスを扱うため、信頼を得られているなと実感できたタイミング。

この仕事が向いていると思う人:
失敗をただの失敗で終わらせず、原因や結果を分析して次の行動に反映できる人間。

上に相談がすぐにできるような環境づくりを普段からできていれば弊社において困ることはほとんどない。
人材を扱うのでトラブルは多種多様に起きるが、パターン化して処理できれば怖くない。
その蓄積を能動的にできる人はトラブルも怖くなくなるし、営業活動に支障をきたすこともなくなる。
当事者意識を持って行動することが肝要ではあるが、思い悩みすぎて病んでしまうと成果にはつながらない。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:同業他社がどのようにされているかは分からないが、弊社
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンサイトソリューション事業部

4.6
口コミ投稿日:2020年08月03日
働きがい:なんのために仕事をしているかがかなり明確です。そういう人達が集まってい
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:営業力、コミニュケーション力は当然磨かれる。また突発的にトラ
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口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:なにかマニュアルがあるわけじゃないので、自分でどうするか考え
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口コミ投稿日:2019年07月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
働きがい:生々しいですが、自分の給料分や経費など、リアルに掛かっているお金など基
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