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株式会社ヤマダライフ保険の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：これまでは、外部委託していたFP業務でしたが、新規にFPを採用し、代理店業務に取り組んでいるため、組織体制・人事評価等課題が多いことも事実である。しかしながら、生保・損保取扱保険会社数も他大手保険代理店と比較しても見劣りすこともなく、さらに各保険会社からもバックアップ体制も整えつつあることから解決に至るのはそう時間はかからないと思える。
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口コミ投稿日：2019年08月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制：ヤマダ電機の１００％子会社で安定はしておりますが、ヤマ
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：創業間もない代理店ですから、正直、まだまだ整っていない
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：特に良い所は思い当たらないが、ヤマダ電機の子会社なので
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口コミ投稿日：2019年09月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制：入社の日に、30分以上待たされたが、誰もなんのアナウン
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