回答者： 男性/ サイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は毎年4月に1回とボーナス年２回12月と３月にありますが、入社してまだ仕事ができない時からでも、仕事をおぼえる姿勢や、自分で出来ることを率先して探し行動に移すところなどを見て、評価をしっかりしてくれる会社だと思います。
評価制度：
評価制度は、入社年数や年齢、性別は関係なく、完全実力主義だと思います。少人数の小さな会社だからこそ、一人一人に目がよく届くので、頑張っても、逆に頑張らなくってもそれに気付いてもらえます。生活の為に嫌々、ダラダラ働きたい人には向いていないかもしれません。
昇給は毎年4月に1回とボーナス年２回12月と３月にありますが、入社してまだ仕事ができない時からでも、仕事をおぼえる姿勢や、自分で出来ることを率先して探し行動に移すところなどを見て、評価をしっかりしてくれる会社だと思います。
評価制度：
評価制度は、入社年数や年齢、性別は関係なく、完全実力主義だと思います。少人数の小さな会社だからこそ、一人一人に目がよく届くので、頑張っても、逆に頑張らなくってもそれに気付いてもらえます。生活の為に嫌々、ダラダラ働きたい人には向いていないかもしれません。
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