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アンゴホテルズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業理念の浸透:開業時は、環境保全対策としてプラスチック製品の削減で客室内の歯ブラシなどのアメニティは基本的には用意していなかったり、無駄なものを置かないということでTVを設置していなかったりと、普通のホテルとは違う部分を推し進めていたが、現在では客室内にアメニティを用意しTVも設置するなど開業当初の理念が早くもぶれてしまっているので、今後も経営方針が多々変わっていく可能性がありそれに振り回されてしまうかも

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:オープンして1年未満の為、コンセプトなどホテルの基盤と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:まだ開業して間もないホテルなのでいろいろと不足している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:特にありません。役職者のみで決まることが多いので、未経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:特になし。休みが同じにならないので、あまり交流らしい交
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:役職者のみで決まることが多いので、未経験者の一般社員は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:休みが同じにならないので、あまり交流らしい交流はない。
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東京都千代田区神田神保町2-16-2第5千代田ビル2F
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東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 4F
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東京都台東区上野6丁目16-20松村ビル 6F
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-23中之島ダイビル 10F、11F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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大阪府大阪市北区中之島3−6−16
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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愛知県小牧市大字東田中178-1
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東京都豊島区南大塚2丁目25-15South新大塚ビル 12F
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埼玉県幸手市緑台1丁目19-11マスダミノル第三ビル
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