回答者： 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
固定残業代が含まれていることを入社日まで隠していた。
現在は改善されているが、私の入社時は知らされなかったので入社初日に会社に対する信用を大幅に失った。
評価制度:
年1回昇給がある。（7月）
元は年齢給のみの定期昇給だったが、経験を考慮した能力給制度が2022年より始まった。
が、定期昇給（年齢給）に対し、能力給は上昇幅が低く、年功序列の方にウェイトが傾きがちである。
固定残業代が含まれていることを入社日まで隠していた。
現在は改善されているが、私の入社時は知らされなかったので入社初日に会社に対する信用を大幅に失った。
評価制度:
年1回昇給がある。（7月）
元は年齢給のみの定期昇給だったが、経験を考慮した能力給制度が2022年より始まった。
が、定期昇給（年齢給）に対し、能力給は上昇幅が低く、年功序列の方にウェイトが傾きがちである。
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回答者： 男性/ 試験機のプログラミング制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部
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