口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年10月19日
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3.2
東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル3F
サービス・警備
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:親しみやすい人がかなり多いので人間関係は良好だ。クライアント...
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2.3
東京都千代田区岩本町13-8国際岩本ビル 6F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 警備員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるものではないので、自分から目立ってい...
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2.9
東京都台東区台東4丁目28-11御徒町中央ビル 7F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:交通警備の場合は、ほとんど事務所に行かないので、ほぼ電話かラ...
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2.8
神奈川県平塚市四之宮2丁目14-52
サービス・警備
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:教育のプランがなく、ある意味如何に聞けるかが鍵。幅が広い仕事...
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3.3
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST 11F
サービス・警備
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:アルバイト、正社員関係なくかなりコミュニケーションは取ります...
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2.7
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 機械警備員、常駐警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
企業カルチャー・社風:長い物には巻かれろ。組織体制・コミュニケーション:完全トップ...
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3.6
東京都府中市府中町114-1朝日生命府中ビル6F
サービス・警備
回答者: 男性/ けいび/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:実績をつまなければ昇給しても上がれない組織体制・コミュニケー...
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2.8
東京都台東区下谷1丁目6-5木坂ビル 4F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲が良く誰でも質問できる。チームで動いているのでミスをした時...
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3.2
埼玉県さいたま市南区南本町1丁目2-13三貴ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:大きい会社なのでいろいろなことを経験できます組織体制・コミュ...
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3.2
東京都新宿区歌舞伎町1丁目1-16テイケイトレード新宿ビル
サービス・警備
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】古い慣習にとらわれていると感じ、報告書...
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株式会社東北セキュリティーサービスのカテゴリ別口コミ(35件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東北セキュリティーサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
昔の伝統にしがらみつくのではなく常に社員の声を反映させる社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては経営者、役職者(部長・所長・課長・係長)等となり常に意見交換出来る環境で風通しが良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は関係なく平等です。