回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：通信簿という取り組みがあり、3ヶ月に1度、有志が自分の通信簿を自己評価で提出します。最終的には、提出者同士の相対評価によって調整がなされ、3ヶ月分の通信簿の点数が確定します。こちらの通信簿は、毎月利益が出た際の利益按分の指標のひとつに使われます。上司部下はないため、面談は基本的にありません。話したい人と話したいときにお互いが日程調整して、話し合うぐらいです。成果主義の会社であるため、努力し、結果を出していく人が報われやすいです。