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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:以前は、給与制度がこれといって決まっていたわけではありませんでしたが、

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
150万円	0万円	0万円	0万円

年収	150万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:2年勤めて副店長の立場にいましたが、面談時にも特に昇進の話はなくアルバ

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回答者：女性/ 商品管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:働いている年数により昇給はあります。給与形態が不明で毎年言い値でした。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
15万円	14万円	1万円	0万円

年収	15万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年功条例だと思う。評価基準がない。接客的に取組めば評価されるが基準がな

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回答者：女性/ 内勤/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
170万円	10万円	0万円	0万円

年収	170万円
月給（総額）	10万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:フリーター、アルバイトが多く、時給が上がることもほぼない。勤続年数で少

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株式会社JAMTRADINGの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月06日

福利厚生:古着屋という業界の中ではしっかりしているイメージです。しかし、退職金、

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回答者：女性/ 商品管理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月19日

福利厚生:退職金なし。退職時の有給消化もさせてもらえませんでした。給料面では古着

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会社名	株式会社JAMTRADING
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://jamtrading.jp/
所在地	大阪府大阪市西区南堀江２－４－６大谷ビルＢ棟

従業員数	35名
設立年	2007年
資本金	30百万円
代表者	福嶋政憲
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / フラワーコーディネーター / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:基本給は低いと感じました。残業をした分手当が出るので、周りの... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ケイ・ウノ口コミ(741件) 平均年収（正社員） 306 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:月の売上金額によってインセンティブがつくが、売り上げ高に対し... (続きを見る)

(3.2)	株式会社千趣会口コミ(732件) 平均年収（正社員） 623 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 公庫担当 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / その他 / 発送課 / 嘱託職員賞与:夏、冬以外に決算一時金、そのほか幾度か一時金があったので、臨... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / サービス業 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:正社員だと賞与はありますが、一月分の給料程度です。接客業のバ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / オペレータ / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / コールセンター給与制度:１時間当たり何件応答できるかの効率値が昇給に直結する。パート... (続きを見る)

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