回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
公務員なので、年に一回、昇給表に沿って昇給。
他の公務員と比べると、昇給幅は少ないように感じていた。
評価制度:
基本的には年功序列。
ある程度の勤務年数を重ねると主任へ。
主任になって師長教育を受け、かつ評価されれば師長へ。
公務員なので、年に一回、昇給表に沿って昇給。
他の公務員と比べると、昇給幅は少ないように感じていた。
評価制度:
基本的には年功序列。
ある程度の勤務年数を重ねると主任へ。
主任になって師長教育を受け、かつ評価されれば師長へ。