Item: 社会福祉法人ヒューマンライツ福祉協会
Rating: 3.2
Author: 女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 高齢者グループ/ 平社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月29日

企業カルチャー・社風:
社風は福祉でもっとまちづくりと福祉のためのまちづくりではなく、福祉の会社で良いまちづくりをするとの理念です

組織体制・コミュニケーション:
上層部や他部署との風通しは悪く、名前すら分からない人が多いです。
当部署は明るくコミュニケーションも活発で強制では無いですが飲み会などもあります。

ダイバーシティ・多様性:
多種多様の人が働いており、障害を持っていても、働ける部署があります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：大阪で最初にできた社会福祉法人である。困っているかたの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：古いしきたりがあったが、新しく取り入れることに変わって

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月17日

企業カルチャー・社風:委員会が月一で開催されています。組織体制・コミュニケーショ

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株式会社メグラス

3.3

愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

企業カルチャー・社風:風通しの良さと、挑戦する機会が多いのは魅力です。圧倒的な実力... 続きを見る

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スターツケアサービス株式会社

3.1

東京都江東区木場５丁目８－４０東京パークサイドビル　１２Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:稼ぎ頭が不動産なので、赤字をそちらで補填している感じがある。... 続きを見る

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株式会社ミレニアム

3.7

東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:コミュニケーションとる機会がまず少ない。コミュニケーションを... 続きを見る

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社会福祉法人大阪府社会福祉事業団

3.0

大阪府箕面市白島３丁目５番５０号

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列で古参組が管理職を占めている。各施設の管理職が力を握... 続きを見る

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スミリンフィルケア株式会社

3.1

東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリス　２７Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:理想だらけ。組織体制・コミュニケーション:インカムを使用して... 続きを見る

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株式会社シクロ

2.9

大阪府大阪市西成区鶴見橋1丁目6-32

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:ヘルパーさんもいてるので話はできます。上司はあまり話しやすさ... 続きを見る

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株式会社ニチイケアパレス

3.1

東京都千代田区神田駿河台２丁目５－１２ＮＭＦ駿河台ビル　６Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:本当に各拠点によると思います。自分のところはみなさん雰囲気も... 続きを見る

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株式会社ハーフ・センチュリー・モア

3.0

東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　３０Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 相談員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:メリハリつけて働く。ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用をや... 続きを見る

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株式会社東急イーライフデザイン

3.0

東京都渋谷区道玄坂１丁目１０－８渋谷道玄坂東急ビル

医療・福祉・介護

回答者：男性/ ナイトフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 運営統括部/ なし

企業カルチャー・社風:伝統的に社風は良いとおもう。管理職の能力により、現場スタッフ... 続きを見る

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ほほえみ株式会社

3.1

広島県広島市中区ひろしまハイビル２１

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】リーダーの方がいなければ、他の方は親切で大変... 続きを見る

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会社名	社会福祉法人ヒューマンライツ福祉協会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://humannet.or.jp/
所在地	大阪府大阪市西成区出城1丁目6番14号

従業員数	396名
設立年	1995年
代表者	摺木利幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7157件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4229件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事採用 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:上下関係などはあまりなく、風通しはとても良いと思います。キャ... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1628件) 平均年収（正社員） 362 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:毎年将来会社内でどんな役割を持ちたいか聞くアンケートを取って... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1096件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ライフサポート事業部企業カルチャー・社風:組織改変が多く、落ち着かない介護サービス部門は、入退職が多く... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(959件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問入浴 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:風通りの良さは直属の上司によって決まってしまう。本当に人によ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(914件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 介護職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般職員組織体制・コミュニケーション:上司もフランクに話しかけてくれるので話しやすいとは思います。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(796件) 平均年収（正社員） 388 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:基本的に重役でも裁量はなく、トップが全てを決める。何か問題が... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部企業カルチャー・社風:介護だけでなく、他のビジネスにも積極的である。風通しの良さは... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(781件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護ヘルパー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 常勤ヘルパー企業カルチャー・社風:社風はとても良く、人がとにかく良い。年齢層は幅広く、全員が優... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することは大いに受け入れていただけていただいていたので、... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(686件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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