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ジェンパクト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:グローバル企業なので昔ながらの年功序列的なものは特に無い。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がありません。カルチャーというものはあんまり感
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があります。ある程度で、実力主義ですから、貢献
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:社内異動やキャリアアップはいつでも挑戦することが出来る風潮
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
企業カルチャー・社風:企業全体が大きいので、詳細はわからないが、事業部内の風通し
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:上司と同期が入ったので、上下関係はほぼないに等しかった。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に土日祝は管理者およびラウンダーの出勤人数が
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:外資系なので色んな方がいますが上司はその上の外国人の上司に
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回答者: 女性/ コンテンツモデレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:実力主義なので業務を的確にこなしてさえいれば次の役職にステ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:あまりいいイメージはない。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 女性/ 総務オンサイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:派遣先により違いますが、仕事しやすい社風と思います。組織体
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回答者: 男性/ BPO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:主にはアジアのグループ会社と合同でプロジェクトを進めること
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回答者: 女性/ じんじ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:大胆さや大きな変革はない。基本的に上司次第。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:伸びている業界なので、意義を感じながら働ける組織体制・コミ
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