回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 250万円 | 250万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 250万円 |
| 残業代（月） | 250万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給は毎年あるので長く働いている人が評価される環境であると感じた。
自分のような能力で高い給与を求めて一気に古株の人らの人を抜きたいという願望の人は合わないかもしれないが長く安定して増やしていきたいという人には良い。また、ボーナスもあるので年収は一定以上確保されている。
昇給は毎年あるので長く働いている人が評価される環境であると感じた。
自分のような能力で高い給与を求めて一気に古株の人らの人を抜きたいという願望の人は合わないかもしれないが長く安定して増やしていきたいという人には良い。また、ボーナスもあるので年収は一定以上確保されている。
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回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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