企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員の方々は、派遣社員やアルバイトと一線...
続きを見る
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.4
東京都江東区新木場１丁目１８－７ＮＥＣソリューションイノベータ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし
企業カルチャー・社風:上司に評価されている社員は本人の希望する仕事にアサインされや...
続きを見る
3.4
東京都千代田区一ツ橋２丁目４－３光文恒産ビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事の話以外で、趣味の話や雑談は活発に行われています。...
続きを見る
3.0
東京都港区海岸３丁目２２－２３ＭＳＣセンタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ gm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融システム事業部
企業カルチャー・社風:1部の明るい人と、内向的な人にきっぱりと別れている印象がある...
続きを見る
3.4
東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】管理、監視が年々厳しくなっている。...
続きを見る
3.9
東京都豊島区西池袋1丁目5番11203号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ Web系システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:各社員は普段別々の現場で作業していますが、毎月定例会や懇親会...
続きを見る
3.9
東京都新宿区新宿２丁目１６－６新宿イーストスクエアビル ７Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ AIエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さは抜群にいいと思います。やりたいことを尊重してく...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:これを言ったら元も子もないが、人による。フランクに接してくれ...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ 13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質ですが、悪い意味で上意下達で、上の意向は絶対で...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区富士見町８−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 販売店員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良かったと思う。入りたてで何もわからなかった時...
続きを見る
株式会社スマートドライブのカテゴリ別口コミ（11件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スマートドライブの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新しい事に挑戦する事を推奨する文化がある。上司に意見・提案する事もし易い。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワーク比率が高いので、会議や制度でなるべく組織間の交流を増やそうとしている。部門による所はあると思われれるが、上司と部下の関係は近い方と感じる。
ダイバーシティ・多様性:
事業内容が影響している気がするが男性比率が高い。ただし、女性も特有の事情で働きにくく感じているようには見えない。