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株式会社ミリアルリゾートホテルズの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ミリアルリゾートホテルズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを542件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミリアルリゾートホテルズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人事職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

事業の強み:
やはり唯一のディズニーブランドを使用できることが強みだと思います。通常6割前後の稼働率が損益分岐点ですが、常に9割以上をキープしています。7割だとかなり少ないと感じるほどです。ホテル事業というよりは、レジャー産業の強みです。パークとの連動試作も多く舞浜エリアの事業で苦戦することはないでしょう。更に新エリアのホテル開業も控えており、会社の雰囲気はとても良いです。

事業の弱み:
舞浜エリア以外の事業に弱みがあります。子会社や出資先で、大阪、京都、沖縄などの観光地でホテル事業を行い、会社からも出向者を出しています。ディズニーで培ったサービスを他拠点でということでしたが、実際は苦戦を強いられています。いかにディズニーブランドに守られている会社であるかを自覚することになりました。

事業展望:
今後も舞浜エリアで拡張を続けていくことが会社の成長につながるように思えます。新しき建屋を作ることはもちろん、キャラクタールームを増やして客単価を上げていくことが求められるようです。また閑散期をどのように稼働率を上げていくかが課題になると思います。修学旅行の受け入れなどもやっていますが、インバウンドへの対応を広げていくことも求められるように思えます。

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回答者：女性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月03日

事業の強み:新しいホテル、エリアができる。ディズニーブランドを使える。事業の弱み

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回答者：女性/ 調理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月26日

事業の強み:新規事業に力を入れています。事業の弱み:値段の高さだと思います。その

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月24日

事業の強み:オリエンタルランドのグループ会社としてディズニーブランドという強みが

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回答者：男性/ L1/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲　宴会/ 責任者

2.2

口コミ投稿日：2021年11月23日

事業の強み:圧倒的ブランド力事業の弱み:ブランド力が強すぎるが故に新しいことがで

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回答者：女性/ ゲストサービス課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

事業の強み:新しくホテルを沢山作っているので、色んな経験ができる。事業の弱み:人

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回答者：男性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月06日

事業の強み:ディズニーというブランドがあるので、業務成績などが中々落ちる事が無い

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回答者：女性/ オペレーション部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年01月28日

事業の弱み:ディズニーが崩れると大崩れしてしまうということがコロナ禍でわかった。

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回答者：男性/ ブュッフェ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 料飲部

3.9

口コミ投稿日：2024年03月27日

事業の強み:ディズニーの世界観を強みにインバウンドのお客様をたくさん迎えれること

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回答者：女性/ キャスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

事業の強み:なんといってもディズニーのブランドが強み。ネームバリューは抜群だと思

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月17日

事業の強み:やはりディズニーという強みがあると思う。コロナ禍でも一般的なホテル業

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月16日

事業の強み:会社が大きいので、売上が落ちても潰れないという安心感があります。周り

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回答者：女性/ 調理職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

事業の強み:新規事業が次々と始まっておりどんどん新しいことに挑戦できる。シーズン

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部ゲストサービス

4.2

口コミ投稿日：2024年01月28日

事業の弱み:ディズニー側へのロイヤリティが高いすぎるのか、給料は高くはない。同企

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回答者：回答なし/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

事業の強み:大きい会社であるため、簡単には揺らがないと思う。ただ、周辺施設の影響

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回答者：女性/ ホテル・旅館運営、支配人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

事業の強み:新しいホテルや、パークのエリアが次々とオープンすることで、今後の利益

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回答者：男性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月19日

事業の強み:日本で唯一、ディズニーコンテンツを使えるホテルまた、新規ホテルの開業

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回答者：男性/ ルームサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

事業の強み:ディズニーブランドを最大限に活かしたサービス。事業の弱み:ディズニー

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回答者：女性/ パティシエ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理部/ トレーニー

4.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

事業の強み:これからも落ちることなく上がっていくことが間違いない企業なのでこれか

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回答者：男性/ 調理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月26日

事業の強み:ディズニーブランドという点。事業の弱み:現場では、マニュアル化が進む

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

事業の強み:ディズニーのブランドを使った集客力はとても強いです。また、舞浜エリア

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回答者：女性/ 接客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月18日

事業の強み:オリエンタルランドの子会社なので、この会社にいれば倒産することはまず

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回答者：男性/ オペレーション部門/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場職/ 一般職

4.3

口コミ投稿日：2020年08月04日

事業の強み:ホテル事業の拡大がすでに発表しているため大きくなる

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月08日

事業の強み:国内唯一のブランドとい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

雇用の安定性：社員もアルバイトも長く続く人と3～4年以内に辞めてしまう人が分かれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】当時はある一定のホテル出身者が多く、派閥感が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】同期含め、外様が故の不利は全くありませんでし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】自身は中途入社でしたが、職場では優秀な新入社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年09月25日

仕事内容：【他部署との関わり】どの部署も関わりがあり、基本協力的で、助けていただ

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回答者：男性/ レストラン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月11日

事業の強み:唯一無二のディズニーというブランドを使えるホテルなので、日本のディズ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

仕事内容：新卒入社者重視傾向があるため、中途入社者は同じ領域の仕事しか基本的には

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

仕事内容：【他部署との関わり】ホテルをまたいだ協力もしっかり行われているが、本社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

仕事内容：コーポレート部門での仕事をしていました。会社が大きく変わろうとしていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

仕事内容：若い力を積極的に活用し、社内全体にも活気がある。経験不足は中途入社者が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

仕事内容：【他部署との関わり】部署をまたいでの繋がりが生まれるような社内行事もあ

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事業の強み:親会社が安定しているため潰れはしないかもしれない。事業の弱み... 続きを見る

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会社名	株式会社ミリアルリゾートホテルズ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	http://www.milialresorthotels.co.jp
所在地	千葉県浦安市舞浜２９－１

従業員数	1650名
設立年	1996年
資本金	450百万円
代表者	チャールズ・デービッド・ベスフ
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(597件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
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