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株式会社やる気スイッチグループホールディングスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】自分自身で同期に声をかけるなどしなければ、なに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:特にありませんが外部の福利厚生システムを活用していました。毎月郵送にて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】先ほども言及しましたが、トップマネジメントの資質に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】講習会での売上達成などで、表彰されることがある。それを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
福利厚生:福利厚生は外部のシステムを使っていましたが良し悪しはとくに感じませんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
福利厚生:福利厚生とまで言える項目は無かったような気がします。 外部からのシステム
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】オーナー企業の悪い面が出ていて、社員全員が創業者社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】繁忙期の長時間勤務の際には明確な昼休みはあったが、普
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】どのような状態が設備が充実しているといえるのかわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】東京・千葉のオフィスとも手狭で、本社勤務は窮屈。教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】きわめて大きな成果を残さなければ昇格・昇給は望めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】年次の定期検診以外に配慮されているとは思えない。メンタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】配慮としてあったのは、うわべだけの声掛けのみ。「仕事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】1時間しっかりと休みを取ることができない環境。本社勤
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】基本的には、口頭で申し込めば簡単にとれるが、繁忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】社員旅行で海外に行く。一部自己負担もあるが、ハワイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20%程度。特に、消化を促すような取り組みはないが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始に4~5日間、夏季休暇は4日程度ある。塾の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】同じ部署のグループで飲みに行く機会は、上司によ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】業務内容が多すぎる。長時間労働になることが多く、体
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】社会保険・厚生年金など一般的なものしかないので、充
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】全社員が共通のシステムを使っており、自分の活躍を発表す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】時期により書き入れ時があるので、その時期を外せば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】制度化されたものはありません。現時点では業況次
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は非常に多く、しかしながら残業代は出ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始と夏季休暇はそれぞれ1週間。GWは29日か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ナシ拠点マネージャー業務ですので、すべては営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】ナシ。女性のためにという制度化されたものはなく、営業成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月08日
福利厚生:英語で行う学童保育「Kids Duo」のメインメンバーが一斉に退社し、
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2.6
口コミ投稿日:2016年09月08日
福利厚生:旧態依然で時代遅れの感があるグループ会社の個別指導塾「スクールIE」の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:校舎(勤務先)にもよりますが、基本的に清潔感があり、気持ちよく働け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートの時間は自身で考慮
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】システムのダウンが22時の定時で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】ガルーンを通しての申告。 他の会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】GWの前後は比較的休める。 またお
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