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株式会社リクルートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年11月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低かった。残業で稼ぐことが前提であった。 ボーナスは基本給が低いの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:それなりの出世ペースなら30歳で年収850万円以上。世の中基準からする
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:徹底的な複眼思考なので、不公平感はそこまでないと思うが、営業会社ではな
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ ウェブ制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は若かったこともあり基本給は低めだったが、残業が多い分その全てが支
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 女性/ ウェブ制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は残業が100時間ぐらいあり、基本給は低めで残業代で稼ぐ形でした。
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 横浜

4.1
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年2回だったと思いますが今は知りません。評価制度:上司からのフィードバ
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 17万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給も賞与も頑張り次第。働き甲斐のある会社です評価制度:実力主義 36
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 業務設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ミッショングレード制による期単位での評価振り返りがある。評価制度:ミッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなりいいと思う。残業代が60時間含めた給料ですが、それ以上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】半期ごとに上長との間でコミット面談を行い、コミッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】クリエイティブコンテストでの受賞、部内の目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】半期に一回査定があり昇給もあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回、会社の業績と自分の達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司との距離が常に近いので、人事評価は常に公平だったと感じています。 上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり他の企業と同じくらいの年次や年齢で比べると給与水準は高いと思う。
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口コミ投稿日:2015年10月25日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自由な社風で、色々なことにチャレンジできる。またスキルだけでなく、社内
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 20万円 50万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:契約はおそらく一律の給料。数ヶ月したら上がったがその後昇給はなく、ボー
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口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社よりも給料は高めではないかと思います。実際前職よりも1.3倍ぐ
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口コミ投稿日:2019年10月23日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エリア社員と正社員で大きく異なる。エリア社員は契約社員で、新人で340
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ UXデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務委託(準委任)であったので基準時間内で固定であった。評価制度:実力
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.4
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
68万円 4万円 0万円 17万円
年収 68万円
月給(総額) 4万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:業務委託の場合は受注数に応じてギャラが支払われます。評価制度:業務委託
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:半期ごとに目標や指標を決めて達成率で
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 中途採用支援/ チームリーダー

4.2
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 7万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ミッショングレード制度で、年収が決まる。役割を決め、定量での成果、定性
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口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 女性/ 広告制作ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員は正社員より月給10万ほど安かった。ただし賞与は年2回あり、他
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員ではないのでわからないです。評価制度:若い方が抜擢されるなど、評価
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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員ではなかった為、業務量に対して決して高いお給料だったとは思いませ
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ Webデザイン/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ Webデザイン事業部/ 平社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。昇給額は月給にして3000円~2万円程度。役職が上がるタ
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口コミ投稿日:2016年12月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スペシャリストが評価されづらい。キャリアがマネジメントの方向性しかなく
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣の時給としては少し高い。評価制度:派遣の仕事でも評価の高い人はその
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口コミ投稿日:2020年07月19日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日:2020年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては上司の評価等がきちんと反映されていて評価基準も分かりやす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自己申告に基づき、ほぼ現場を知らない上司が評価するので、事実をきちんと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全能力給のため、自分次第で給与をアップできる点。契約社員にもボーナス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定に基づいた、完全能力給であること。自分次第で給与
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 女性/ 編集ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員でしたが、残業代がしっかり出ていたので(当時は残業も多かったの
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:契約社員として時給制で働いていましたが、賞与などもありました。当然、交
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