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株式会社リクルートの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ プロダクト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ミッションで実力主義評価制度:数値で見られる。企画
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
評価制度:成果を上げれば待遇に跳ね返ってくる仕組みにはなっているが、高評価であっ
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 営業企画、事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年収はそれなりにもらえる。若いうちは色々任せてもらえるし、いい会社だと
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:額で言えば高いが労働時間には
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口コミ投稿日:2020年12月08日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画

2.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 --万円 250万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 250万円
給与制度:・給与について基本的には年俸制になってあるが、月給与は、45時間の固定
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 女性/ メディアプロデューサー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:市場相場より高く貰えると思う。他の会社に転職したら、この会社以上に貰え
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口コミ投稿日:2020年06月04日

回答者: 男性/ 労務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 10万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:45時間のみなし残業時間があり残業しなくても45時間分の手当ては支払わ
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口コミ投稿日:2020年08月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全な実力主義でした。商品力はあるのである程度は結果は出せると思います
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若くして高い給与をいただくことが可能だが、実力がないとその後の伸びは他
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半年に1回ミッショングレード(担当職務に応じた階級)の変更が伴う
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 男性/ ネットビジネス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:同業の中では高い方だと思う。マネージャーになると1000万越えは期待で
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口コミ投稿日:2020年06月07日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ミッショングレード制度になっていて、ミッションの高低に準じて等級が設定
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口コミ投稿日:2020年08月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:圧倒的な成果を出すことで賞与に反映されます評価制度:契約か正社員確認で
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口コミ投稿日:2020年11月04日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 --万円 --万円 --万円
年収 740万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回あり、額も大きい。営業は賞与で大きく稼げる。評価制度:正当
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口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 3万円 3万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 3万円
給与制度:給料の方で待遇が良すぎます。評価制度:しっかりと個人の頑張りを評価して
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口コミ投稿日:2023年10月15日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:定期的にフィードバック面談を行い、上司とじっくり話すことができる。評価
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口コミ投稿日:2020年06月03日

回答者: 男性/ 総合企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 15万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ミッショングレード制を採用し、自分のミッションが達成されれば評価される
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 回答なし/ 商品企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフスタイル

5.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:実力主義で、常に上を目指せる環
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:20~30代での昇級のスピードは早い。ただ、30代を過ぎてからの給与は
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ メディアプロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 350万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:グレード制で、グレードごとに職務要件と基本年収が設定されており、非常に
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

4.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:昇給は年に2回、賞与も年に2回だった気がする。あまり覚えていない。評価
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口コミ投稿日:2021年01月09日

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月間表彰や年間表彰などが存在し、表彰を受けると金一封や研修旅行が進呈さ
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:十分貰っていたと思います。年収が高いので社会的信用が高いことも生活に大
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口コミ投稿日:2019年06月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途2年目、20代後半年収600万評価基準がしっかりしており、求められ
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】自己査定、ジョブズ業績、ホールディングス
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口コミ投稿日:2019年05月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給とグレード給の構成。前期の評価でグレード給が変
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとにミッション設定され、半期ごとにFBされます。評価軸明確でやり
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的にみて給料は高い方なのではないか。インセンティブがある。割と良い
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口コミ投稿日:2020年08月06日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードにより決定。賞与の比率が高いのが特徴。賞与はグループ全体のEB
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ PP/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特徴としては新卒の初任給が高いです。昇給は半期毎の評価により行われます
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ミッショングレード(期待役割)制を採用していて、前半期の個人成果と当半
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ある程度実力主義で、給与は他より高めだと思う評価制度:内部での成果の見
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 人事企画・採用/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 部長

4.9
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:・職務等級グレード制担当する業務の権限の大きさ、影響の範囲、決裁権の大
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口コミ投稿日:2021年06月03日

回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に連動していて、それが開示されているのでわかりやすいが、スタッフ職
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業・クライアントをサポートする業務なので、営業のような目標数字はない
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