回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 68万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
給与制度:
年に1回の昇給制度がある。昇給では基本給と職能給の両方が上がるが体感上、職能給のほうを多く上げているように思う。賞与の査定を基本給＋職能給で行っているのか、基本給をベースに行っているのか不明ではあるが基本給のベースアップが少ないように感じてしまった。
評価制度:
実力に応じて昇進はする印象がある。勤続年数が10年弱でも実力があれば昇格される。
年に1回の昇給制度がある。昇給では基本給と職能給の両方が上がるが体感上、職能給のほうを多く上げているように思う。賞与の査定を基本給＋職能給で行っているのか、基本給をベースに行っているのか不明ではあるが基本給のベースアップが少ないように感じてしまった。
評価制度:
実力に応じて昇進はする印象がある。勤続年数が10年弱でも実力があれば昇格される。
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回答者： 男性/ 開発職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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