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有限会社電晃社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制：弊社は月に一度、焼肉会議をしております。美味い食事・お酒を楽しみながら、今月の反省や来月への決起を行います。社長と社員が本音を言い合い、よりよい会社組織を目指しています。社風は堅苦しくなく、のびのびと働いています。
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業理念の浸透：弊社、経営理念「全ては笑顔の為に」のもと、お客様を笑顔にする施工
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3.8
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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