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PRONI株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円350~1200万円19

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数19

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
670万円
(平均年齢33.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
517万円
(平均年齢27.7歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
602万円
(平均年齢39.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳483万円550万円9
30~34歳531万円800万円5

年収分布

(人)
(万円)

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PRONI株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年09月30日

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本は年俸制で事業部に応じて実績が好調の場合はインセンティブとして賞与が支給される。自分が成果を出していても事業部が好調でなければ支給されない。

評価制度:
成果を出していれば年収を上げてくれるが、入社した時の年収に応じて決まるため、同じ仕事をしても差が生まれることがある。

口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 女性/ 未加入/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:活躍すれば満足する昇給も見込めると思います。ただ、年功序列では無いので
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム/ メンバ

4.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によってインセンティブのような制度がある、しかし、もらったことはな
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:アルバイトの時給は飲食店などと比べて比較的高く設定されている。社員の給
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:四半期に一度評価面談があり、半期に一度昇級するかどうかが決まります。評
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給タイミングは半期ごと。評価制度:評価基準が明ら
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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 8万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半年に一度、自分で決めた目標に対する評価があり、昇給が決まる。具体的な
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口コミ投稿日:2019年09月20日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOです。コンパスシートと呼ばれる目標管理シートがあり、月1回以上の
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口コミ投稿日:2019年09月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半期ごとに評価があり、事業が伸びているので、年俸も上がるケースがほとん
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 顧客サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ RS

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトなので昇給、賞与等はありません。評価制度:アルバイトなので昇
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PRONI株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ メンバ

4.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:基本的に補助は通勤手当のみの最低限しかない。退職金を希望する方は別の企
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回答者: 男性/ リードエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:メンバー間コミュニケーションを重視しており、ランチ制度や夜にも週一回程
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同じ業界の企業の口コミ

3.5
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部
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給与制度:私が働いていた時期は、昇給は年1回。賞与は1ヶ月分だったよう... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:エンジニアの評価制度が整えられているところで、年に2回、自分... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区みなとみらい3−7−1WeWorkオーシャンゲートみなとみらい8F
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特になし。退職金は無い。評価制度:エンジニア、デザイナーを基... 続きを見る
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東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー
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給与制度:ボーナスはほぼ見込めません。業績がよくても社員に還元すること... 続きを見る
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回答者: 女性/ UX Designer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ ホテルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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