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株式会社TKCの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月17日
企業カルチャー・社風:
職員は明るく、失敗もドンマイ!の社風。保育についても、試行錯誤してより良くしていこうという雰囲気がある。

組織体制・コミュニケーション:
園長は話しは聞いてくれるが、解決策を講じてくれるかは別問題。そうだね!といいつつ、何も変わらないことが多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性が9割。男性も園に1人か2人いる。
ワークスタイルとしては、パートに関しては働ける時だけ予めシフトを決めて勤務している。
未就学児を育児中の女性は時短勤務している

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:保育士資格を持っていなくとも資格取得制度を使って資格取得を
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:人のいいところを認める、失敗を責めないで仲間でカバーし合う
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3.5
東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実相対的に品のいい社員が多い組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸3−9−32オンワードベイパークビルディング3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社とそれ以外での意識差が大きい。風通しは良く見えるが、実際... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町6−8−2ジャヴァグループ本社ビル
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社メンバーや上司は話しやすい方が多く、風通しは良くコミュニ... 続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎3−1−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:雰囲気はとても良いと思います。社員の皆様も、本社の人も活気溢... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅5−27−13名駅錦橋ビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:求人応募した際正社員登用とありましたが正社員になれるのは店長... 続きを見る
3.4
大阪府八尾市若林町1−76−2
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:営業担当の方が定期的に来て下さり要望を汲み取ってくださいまし... 続きを見る
4.1
兵庫県芦屋市親王塚町12−24
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員全員仲が良く、気軽に相談できる環境が整っており大変過ごし... 続きを見る
3.1
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座イーストビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ ジュエリーコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれの個性を見てくれている気がする。強制させられることは... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区港島6−8−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人との繋がりを強く意識している会社なので人間関係はとても良い... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区材木町1−8紀和TB材木町ビル3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:社員もお客さんも会社のやり方に着いて来られる人が残ってくれた... 続きを見る

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