同じ業界の企業の口コミ
2.6
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は勤務する客先によりまちまち。ただ、休日日数は確保されて...
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3.4
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:当時はフレックス導入制度がありました。混雑時の出勤緩和だった...
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2.8
東京都港区港南2丁目4-3三和港南ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務の希望は聞いてもらえる。
有給も取りやすい風土で... 続きを見る
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2.9
大阪府大阪市西区江戸堀2丁目2-1アズワンANNEX 801
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:連日残業が続いているような環境ではリーダー層から定時退社する...
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4.0
東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
愛知県日進市浅田平子3丁目330
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:給与は低いと思う。400万円を超えない年もあった。
残業が多... 続きを見る
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3.7
東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル9階4号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:事前に予定を入れておけば、忙しいときでも子供の行事や家庭を優...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目14-5千駄ヶ谷インテス
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コアタイムを遅刻逃れの制度として使ってる社員が多数。そのまま...
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2.8
東京都新宿区西新宿125-1新宿センタービル50階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝が休み。現場次第ではあるみたいだが、私は今のところ休日...
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3.1
群馬県前橋市上大島町96
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、所属部署や職場に大きく依存してしまう傾向がある。...
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株式会社DreamLabのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社DreamLabの回答者別口コミ(5人)
- メールの送信 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年10月11日
- 営業事務 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月12日
- 在宅ライター 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月13日
- ライター、ディレクション、採用研修担当、営業補佐 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年11月10日
- クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社DreamLabの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ライター、ディレクション、採用研修担当、営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本8時間で、休憩は自分のタイミングでいきます。有給や育休産休などの法律的な部分はきっちりしています。祝日は休みですし、休日出勤した分は振替で休めます。病院や役所など正当な理由があれば10時をすぎても問題ないです。
多様な働き方支援:
リモートワークも早帰りもできます。副業も可能ですが、やるなら自社で業務委託の契約したほうがいいとは思います。仕事はたくさんあるので提案次第かと。