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株式会社DreamLabの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ライター、ディレクション、採用研修担当、営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
自由で裁量はかなりあります。提案する量が重要かと思います。ビジネスマンとしての知識、スキルには結構厳しいです。プライベートも仲が良い人は良いし、完全に分けてる人は分けてる印象ですが、全員基本的に仲は良いです。

組織体制・コミュニケーション:
正社員が営業2人、ライター2人でプログラマー、デザイナーは外部パートナーとして固定の方がいます。非正規雇用はライターの方が1人です。業務委託の社内専属ライターが100名以上おり、30人ほどがコアで活動しています。
コミュニケーションは基本チャットワークで、黙々と作業していて、たまに社長や営業に声をかけられる程度です。個人的にはライティング業務に集中できるので非常にありがたい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
コロナ後から大きな組織改革があり、現在正社員は全員男性で、非正規雇用で女性の方が1人います。全員日本人です。業務委託のライターには、精神疾患持ちや障がい者手帳持ち、主婦、学生、副業の方など多様性はあるほうかと思います。

回答者: 女性/ メールの送信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:業務委託なのでよくわからないが、作業したくてもできないこと
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回答者: 女性/ 在宅ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:社員の体制やコミュニケーションについては分からない
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:一人で黙々とできる方で頭が回る方はとても良い環境です。
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