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東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京海上日動火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3400件掲載中。ライトハウスは、東京海上日動火災保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

女性の働きやすさ:
お子さんがいる方は、お子さんが急に熱を出してしまった時は在宅勤務に切り替えていらっしゃいました。それに対して他の社員も快く受け入れているイメージです。
部署によっては曜日を決めて在宅勤務をしているところもあるそうです。
産休育休をとっている方はたくさんいらっしゃったので、女性には働きやすい環境だと思います。
休暇についても、取っていないと逆に取らされるくらい取りやすいです。繁忙期は難しいですが、基本1ヶ月くらい前に周知しておけば、取れる環境でした。

女性で管理職の方もかなり多いイメージです。新入社員なのであまり詳しく分かりませんが昇進のスピードはあまり変わらないのかなと思います。男女関係なく責任のある仕事を任されている印象です。

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回答者：女性/ 損害/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火災/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年01月20日

女性の働きやすさ:女性管理職が近年増えている。しかし独身、または未婚女性の方がや

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:近年、女性のキャリアアップを進める傾向があり、多くの女性社員が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:女性も多いので、働きやすく、ロールモデルも多いです。休暇もとり

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回答者：女性/ 代理店営業・法人営業・事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

女性の働きやすさ:育休や産休はもちろん取れるが、出世している女性上司で結婚や出産

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回答者：女性/ 損害サービス課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:育休・産休も取りやすいし、復帰後、時短勤務で働くことも可能。地

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月20日

女性の働きやすさ:育休産休は当たり前に取れるのでかなり働きやすいです。時短勤務の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月10日

女性の働きやすさ:女性はどんどん管理職になっていっているところ。休暇をとることに

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:時短勤務・育児と両立しながら働いている社員も多くいる。産育休の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:女性が多く、休暇や時差出勤、リモートワークなどの制度は整ってい

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

女性の働きやすさ:そう感じる。時短勤務の方が多く、お互いに支え合い理解がある環境

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月19日

女性の働きやすさ:部署によって休暇のとりやすさは異なる。損害部門だと月曜日や連休

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部門/ 担当者

3.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:地域職の方は管理職にでもならない限り残業も少なく、産休。育休も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月16日

女性の働きやすさ:職場の女性比率はとても高いので働きやすいとは思う。産休育休を経

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鹿児島支店/ 支社長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

女性の働きやすさ:働きやすいが、給与水準も高い為結婚を魅力と思わなくなる。一方で

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:女性の産育休制度は充実しており、制度利用している人は多いです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月09日

女性の働きやすさ:産育休は取得しやすい環境。復帰後も時短勤務としている方がほとん

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月12日

女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思う。産休育休もとって当たり前の雰囲気

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:勤務地にもよると思いますが、とにかくハードな仕事です。常に時間

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回答者：女性/ 契約プロセス担当者(営業事務)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年05月05日

女性の働きやすさ:結婚後も働き続ける方も多い(配偶者の転勤などやむを得ない事情が

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月02日

女性の働きやすさ:他社の実態が分からないため主観的な意見ではあるが、産休の取得や

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回答者：回答なし/ 損害/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

女性の働きやすさ:女性(エリア社員)を積極的に昇格させようとしている。ただ、同じ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月10日

女性の働きやすさ:産休・育休ともに制度として存在するだけではなく、多くの女性社員

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月27日

女性の働きやすさ:業界自体が働きやすい環境だと思う。テレワークなど浸透しているが

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回答者：女性/ ST/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:女性の管理者登用には力を入れている印象。人事制度改定に伴い、エ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

女性の働きやすさ:正社員の方はほぼ100％近く、産休、育休を取っていらっしゃるよ

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回答者：女性/ 損保事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

女性の働きやすさ:家庭の事情や急な体調不良など休暇や遅刻早退を取得しやすい環境に

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多いので、積極的に登用はしている様子。OBとして

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

女性の働きやすさ:女性も男性同様の責任と量を課されるが、優秀な女性が多いのでスキ

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回答者：女性/ 査定事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月17日

女性の働きやすさ:女性社員さんは産休、育休をしっかりとっている。社員の1／3くら

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 損害サービス部

4.2

口コミ投稿日：2024年03月12日

女性の働きやすさ:女性の活躍推進をしており管理職はどんどん増えています。休暇もお

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回答者：女性/ 査定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月11日

女性の働きやすさ:産育休はかなりしっかり取得ができる方だと思う。保育園が見つから

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきた。育児や介護で柔軟な働き方ができる反面

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回答者：回答なし/ オフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

4.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:急な休暇もかなり取得しやすい環境である。ここ数年で急激に女性の

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回答者：女性/ 損害サービス部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス部門/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:産育休をとることに対して否定的な雰囲気が全くない。時短勤務の女

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会社名	東京海上日動火災保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	http://www.tokiomarine-nichido.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目２－１東京海上日動ビルディング本館

従業員数	17077名
設立年	1944年
資本金	101994百万円
代表者	広瀬伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2026件)

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