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東京海上日動火災保険株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。東京海上日動火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3408件掲載中。ライトハウスは、東京海上日動火災保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ:育休産休の制度があるが、育休産休中の人もなぜか1人としてカウン

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回答者：男性/ 損害サービス課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思いますが、業務の内容は難しいと思われ、ストレス

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月08日

女性の働きやすさ:ワーママ世代はほぼ時短勤務を申請しており、子供の発熱などによる

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回答者：女性/ パーソナル部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月12日

女性の働きやすさ:時短者にとっては働きやすいのでは。その分若い人や独身の人に皺寄

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月07日

女性の働きやすさ:育児休暇など休暇関連は非常に取りやすく社内でも取るのが当たり前

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月21日

女性の働きやすさ:働きやすい。スケジュールを自由に組めるので、子どもがいても柔軟

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

女性の働きやすさ:転勤がないエリア社員も、配偶者の転居に伴い違う拠点で働くことが

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月25日

女性の働きやすさ:女性でも課長や部長になる人が増えてきており、実力に応じてきちん

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回答者：男性/ は/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の管理職も多いし出世もしやすい環境か

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回答者：女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年03月26日

女性の働きやすさ:女性活躍を全面に出しており、良くも悪くも出世しやすい環境にはあ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

女性の働きやすさ:休暇がとりやすいところ。産休や育休の制度が充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月27日

女性の働きやすさ:女性が多く活躍しているので、概ね働きやすい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月25日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい制度は

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:女性管理職の

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回答者：男性/ グローバル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:今となっては、男性より女性の方が働きやすいと思います。産育休を

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回答者：女性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月11日

女性の働きやすさ:産休、育休を取る先輩は多く、自分も取りやすいと感じた。配偶者の

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回答者：女性/ 契約業務プロセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。一方で担当部署によっては、片

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

女性の働きやすさ:女性の活躍はかなり積極的に推進しており、エリア職の女性の昇級、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月30日

女性の働きやすさ:まだ男性優位の構造が残る。その分仕事のヘビーさは女性の方が軽い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月29日

女性の働きやすさ:女性の活躍推進を推し進めており、女性管理職の割合も増えてきてい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月14日

女性の働きやすさ:働きやすい。残業や業務内容管理もされており、長く働く会社として

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職の数は少ないが、望めば登用あり。有給休暇のほかに、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月08日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、働きやすい環境になってきている。在宅

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいが他のメンバーへのしわ寄せがあり、会社とし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車営業部/ 副主任

4.1

口コミ投稿日：2021年01月17日

女性の働きやすさ:産育休取得があまり前になっており、社内婚であっても、Iターン制

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月25日

女性の働きやすさ:育休産休はとりやすいと思う。しかし、エリア職にも難易度の高い仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月07日

女性の働きやすさ:過去より女性は働きやすい会社だったはず。女性に求められる役割が

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:産休・育休も皆とっているし、復帰している人も数多くいる。子供の

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回答者：女性/ 損害サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年03月16日

女性の働きやすさ:当たり前に産休育休が習得できる環境であり時短も子どもが小学3年

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回答者：女性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害

4.4

口コミ投稿日：2021年05月27日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため、産休育休が取りやすい環境。復帰後も時短勤務

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ 担当者

3.4

口コミ投稿日：2021年09月11日

女性の働きやすさ:あまりそう思わない。仕事量が多すぎてかつかなりハード。家庭と両

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年06月06日

女性の働きやすさ:育休産休、時短が当たり前の環境。それに対して文句を言ってる人は

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回答者：女性/ コマーシャル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月31日

女性の働きやすさ:エリア職の場合、多様な働き方は推進されているように感じる。ただ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月18日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。エリア社員はほぼ女性で産休も

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回答者：女性/ エリア総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月28日

女性の働きやすさ:産育休制度はあるが、時短であっても任せられる業務は多く、効率的

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会社名	東京海上日動火災保険株式会社
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URL	http://www.tokiomarine-nichido.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目２－１東京海上日動ビルディング本館

従業員数	17077名
設立年	1944年
資本金	101994百万円
代表者	広瀬伸一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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