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株式会社やる気スイッチキャリアの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5

株式会社やる気スイッチキャリアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社やる気スイッチキャリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社やる気スイッチキャリアへの転職・就職活動をサポートします!
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2.5
愛知県名古屋市中村区名駅4−2−28名古屋第2埼玉ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:変な社内制度を作られるより、いっそない方がすっきりしていてこ...
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3.0
東京都新宿区新宿1−4−11アイデム本社ビル別館8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:時間も決まった時間から決まった時間までだし、残業や休日出勤が...
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3.1
新潟県新潟市中央区東大通1−7−10新潟セントラルビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間と業務内容がみあっているのかと、疑問あります。前任か...
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3.3
東京都目黒区青葉台3−1−19青葉台石橋ビル6F
人材・教育・人材サービス
4.4
東京都新宿区西新宿1−25−1新宿センタービル49F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:就業時間10:00~19:00休日:土日祝日└完全週休2日制...
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3.0
東京都新宿区新宿3−1−24京王新宿三丁目ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:入社の契約時に週4日、1日5時間以上から自分の都合に合わせて...
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3.2
栃木県宇都宮市滝谷町14−7
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業→部署にもよるが全体的に多め休日→問題なく取得可能有給→...
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3.0
東京都港区新橋3−15−8精工ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ AD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ AD
勤務時間・休日休暇:バラエティー番組だと休みは多くなく、深夜に企画会議や打ち合わ...
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3.1
東京都渋谷区渋谷2−15−1渋谷クロスタワー25F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属店舗にもよるが、基本的には10時開店19時閉店なのでその...
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3.5
東京都中央区銀座6−10−1GINZASIX13F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はあってないようなもの。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇...
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株式会社やる気スイッチキャリアのカテゴリ別口コミ(14件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社やる気スイッチキャリアの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし
社は従業員のワークライフバランスを重視し、年間休日をしっかりと確保しています。365日の中で、休息とリフレッシュのために十分な休暇が取れることは、クリエイティブで効果的な業務遂行に直結します。週休2日制度や祝日、年次有給休暇などを通じて、労働者が自己ケアや家族との時間を大切にできるように配慮しています。
また、当社は柔軟な労働環境を提供しており、リモートワークやフレックスタイム制度を活用することで、従業員が仕事と生活を調和させやすい環境を整えています。これにより、通勤時間の軽減や個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能となり、生産性向上につながっています。
休暇に関しては、労働基準法に基づいた最低限の法定休暇だけでなく、企業文化として尊重される特別休暇やプロジェクト完了後のリフレッシュ休暇など、様々な休息の機会を提供しています。これにより、↓貝は心身の健康を維持し、仕事により充実感を得ることができます。
当社の年間休日制度は、従業員の幸福感と生産性向上を両立させ、組織全体の健全な発展に寄与しています。
そのことがとてもいい会社だと感じており引き続きそのようにしていってほしいと思っております。