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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月26日

成長・キャリア開発:成長はしましたが、ここにきて、企業の成功が見えなくなり、働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月22日

教育・研修：リモート勤務でも会議システムを使い積極的にトレーニングが行われている

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回答者：女性/ Operation/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は聞いたことない。ベターな方向に業務が進む様、社

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回答者：男性/ finance/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:派遣で終わってしまった為不明。しかしコロナさえ無ければ正当に

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:自ら考えて発信する力を培ったこと、また、問題解決能力が向上し

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回答者：男性/ PGx/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:外国籍の人間が多いので英語力は自然と向上します働きがい:これ

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株式会社京王プラザホテル札幌

2.9

北海道札幌市中央区北五条西７丁目２－１

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 宴会料飲部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ あきず

成長・キャリア開発:コンクールや研修は色々と参加させてもらえるのと、そこで結果が... 続きを見る

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R&Mリゾート株式会社

3.0

静岡県伊豆市

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:高級志向の業態が多い為、有名人・著名人の方々が多数利用します... 続きを見る

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ブリーズベイホテル株式会社

2.7

神奈川県横浜市中区花咲町１丁目２２－２

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:担当する支配人により良し悪しがハッキリしている。人を使うと言... 続きを見る

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株式会社SHI

3.2

福岡県博多区博多駅南1丁目15-28

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:今までにない新しいホテルの形をゼロから作り上げ、それが少しず... 続きを見る

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株式会社アルカサバ

2.3

静岡県熱海市

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はいそうです。全てにおいてプラスになる事... 続きを見る

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株式会社フィーノホテルズ

2.8

東京都千代田区岩本町１丁目１２－３山崎共同ビル　３Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:会社で英語の通信教育はさせてもらえるのですが、中国・韓国語が... 続きを見る

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株式会社四季の自然舎

3.7

神奈川県三浦市南下浦町上宮田3231 マホロバマインズ三浦 3階オフィス

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ ウェイター・ウェイトレス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:同業他社のみならず様々な業種に応用できる対人スキル　顧客の要... 続きを見る

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株式会社フェリーチェ

3.0

沖縄県那覇市おもろまち2丁目6-40

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:入社するまで感じる事の出来なかった仕事に対する達成感や、やり... 続きを見る

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株式会社グリーンズ

3.2

三重県四日市市鵜の森１丁目４－２８ユマニテクプラザ　５Ｆ

旅行・レジャー・宿泊

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】積極的な人には手厚くなるが、ル... 続きを見る

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日本ビューホテル株式会社

2.7

東京都台東区西浅草３丁目１７－１浅草ビューホテル

旅行・レジャー・宿泊

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:人に対して気遣いができるようになる。お客様だけでなく社員同士... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	OYOJapan合同会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.oyorooms.com/jp/
所在地	東京都港区新橋2丁目16-1ニュー新橋ビル9F

従業員数	900名
設立年	2019年
資本金	6百万円
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2241件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(966件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1432件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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社員口コミ回答者：回答なし / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:東京、大阪に研修センターがあり、そこでしっかりと研修が受けら... (続きを見る)

(3.5)	アパホテル株式会社口コミ(1937件) 平均年収（正社員） 357 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当などはあります。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社プリンスホテル口コミ(1692件) 平均年収（正社員） 324 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得に関する費用は、必須資格ですと全額支給でその他の資格... (続きを見る)

(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1425件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / フロント成長・キャリア開発:接客自体はホテルということもありお客様には清楚な姿勢で接する... (続きを見る)

(2.8)	株式会社阪急阪神ホテルズ口コミ(935件) 平均年収（正社員） 298 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 一般成長・キャリア開発:資格の支援はあり。努力次第でソムリエなど取得する事はできる。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(934件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 飲料部 / フロントリーダー成長・キャリア開発:様々な研修制度があるが語学に関する研修制度が十分てない働きが... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(795件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得制度はあるが、そんなことしている暇はなかった。コロナ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(3.1)	日本ホテル株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格を取れる補助みたいなのがあった気がする。資格試験に合格す... (続きを見る)

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