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株式会社インフォメーション・ディベロプメントの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社インフォメーション・ディベロプメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを229件掲載中。ライトハウスは、株式会社インフォメーション・ディベロプメントへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月31日

女性の働きやすさ:女性管理職も3割以上いるため、女性も働きやすい環境であると感じ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:女性の上司も多数入るため、優秀であれば男女問わず均等に扱ってく

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2023年04月28日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は今がとてもチャンスです。管理職希望の方はぜひ

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職、役員も多く、出世に関しては能力等重視で性差はない

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

女性の働きやすさ:復帰しても働きやすいと思うが、現場によっては難しいかもしれない

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

女性の働きやすさ:有給休暇や、産休、子供がいる関係の時短勤務などの融通が利き、更

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境です。多くの女性幹部、管理職がいます。性別

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ なし

3.6

口コミ投稿日：2022年04月24日

女性の働きやすさ:男女差はあまり感じない。等しく優秀な方には活躍のチャンスがある

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.0

口コミ投稿日：2022年03月16日

女性の働きやすさ:子育て社員への希望は優先するが、そのしわ寄せは現場に任せている

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に行なってい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月18日

女性の働きやすさ:女性管理職登

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:産休育児のための制度はありますが、周りに取得者がいないので現実

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月12日

女性の働きやすさ:期限が来ても保育所を確保できず、産後復帰が叶わないまま退職する

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造

3.6

口コミ投稿日：2021年07月18日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい制度は充実している。ただし顧客先の理解により十

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回答者：女性/ システム運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月17日

女性の働きやすさ:女性管理者が年々増えている。産休などは問題なく取得でき、復帰す

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回答者：男性/ 運用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:女性管理職も増えている。育休、産休制度を活用している女性社員も

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回答者：男性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月31日

女性の働きやすさ:派遣されてきた女性を見たが、可もなく不可もなく、という所だった

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

女性の働きやすさ:無理やり女性の推進を進めているように感じる。上に上がりたくない

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回答者：男性/ 基盤系/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月04日

女性の働きやすさ:女性の管理者登用を推進していることや、時短勤務等可能なので、女

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年12月27日

女性の働きやすさ:本社勤務の場合には女性が多く働き安い環境にあると考える。女性役

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月18日

女性の働きやすさ:働きやすい育休産休とって復帰してい

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月25日

女性の働きやすさ:管理職の方もいます。比較的休みなども取りやすい環境だと思います

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすい。ただし、バリバリ働く女性のが

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会社名	株式会社インフォメーション・ディベロプメント
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.idnet.co.jp/
所在地	東京都千代田区五番町１２－１番町会館

従業員数	1623名
設立年	2019年
資本金	400百万円
代表者	山川利雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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