DAIWAの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス (4009)

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月06日

企業文化・社風・組織体制：組織の体制が部門別の事業部制となっています。配属部門によって業務の内容がまったく異なるので、部門を超えた横のつながりが薄いと感じることがあります。仕事の内容も働く環境も状況もまったく異なるので、コミニュケーション不足を感じることが多いです。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月18日

企業文化・社風・組織体制：会社の理念でもある、整理・整頓・清潔が徹底されていて、

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会社名	株式会社DAIWA
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.daiwasetubi.com/
所在地	京都府京都市西京区上桂北ノ口町246-2

従業員数	15名
設立年	1981年
資本金	20百万円
代表者	新康夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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