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株式会社DAIWAの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2020年03月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
女性の活躍・女性管理職:建設業には珍しく女性社員の比率が高い。現在は事務職だけで技術職員の女性はいませんが。今後女性が活躍出来る環境の下地はあるかと思う。女性ならではの目線、アプローチが加わることでよりきめ細やかな現場運営が叶えば、会社に良い影響があるかと感じます。
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性は比較的、休日などは取りやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:技術職など協力業者の職人が男性ばかりの現場なので少しつらいか... 続きを見る
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女性の働きやすさ:正社員には時短勤務などの制度があるらしいが、契約社員は蚊帳の... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務社員であればそこまでの残業はなく有給も取りやすいと思う。... 続きを見る
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も十分活躍されている。しかし、業種が業種なので女性の管理... 続きを見る
2.6
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】動機づけが終始一貫して、言... 続きを見る

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