同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ここ数年で社員数も増え事務所の移転や組織の編成等、変化も多い...
続きを見る
4.0
東京都台東区東上野1丁目9-7YTSビル 2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:平時は作業現場に常駐であることが多いため、なかなか社員同士の...
続きを見る
3.2
東京都千代⽥区内幸町1丁目1-6NTT日比谷ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:それぞれの業界や立ち位置で感じてきた社会への違和感を持って、...
続きを見る
3.2
東京都千代田区五番町12-1番町会館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 無し
企業カルチャー・社風:開発よりは運用の会社組織体制・コミュニケーション:社員同士の...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本石町4丁目6-7日本橋日銀通りビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ 組込み開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
組織体制・コミュニケーション:客先常駐が多いので、自社の人間と関わることがほとんどないです...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:他国籍(韓国、中国、インドなど)の方もオフィスで見かけました...
続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田2丁目12-3第一誠実ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢問わず話しやすい人が多い印象。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-27東武立野ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼないに近い。喫煙者はある程度の交流がある。...
続きを見る
3.2
東京都目黒区目黒1丁目24-12オリックス目黒ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい環境ではあると思います。全員が上を目指している雰...
続きを見る
3.9
東京都中央区新富1丁目15-6小田ビル 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ PG/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:システム開発会社というよりは人材派遣とか中抜きの営業会社とい...
続きを見る
株式会社コンサルリンクのカテゴリ別口コミ(24件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社コンサルリンクの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事部採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
いい意味でノリがいいと思います。目立ちたがり屋な人が多いので、食事の際などには話が弾みますし笑顔が多いと感じます。食事の場では「部下は上司の機嫌をとる」のような古い習慣はなく、仕事とのメリハリをつけれる人間が多いので楽しめる人が多いと思います。また、悪ノリを強制しないことを全員がしっかりと意識しているので各々がイベントを楽しむ環境ができていると感じます。