回答者： 男性/ 技術スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
3月に会社の業績や個人の評価に応じて、決算賞与が支給されています。
頑張った社員にはより多くの還元がされていると思います。
この決算賞与で年収はかなり変わりました。
毎年4月が昇給時期ですが、今年は基本給の2%UPでした。
評価制度：
毎年3月に1年間を通しての自己評価、上司2名の評価が行われます。
役職に就かれている社員の顔ぶれを見ると、工夫して頑張っている社員が昇進していると納得出来ます。
スタートは皆同じなので、自分自身の力で勝ち得てきていると感じます。
3月に会社の業績や個人の評価に応じて、決算賞与が支給されています。
頑張った社員にはより多くの還元がされていると思います。
この決算賞与で年収はかなり変わりました。
毎年4月が昇給時期ですが、今年は基本給の2%UPでした。
評価制度：
毎年3月に1年間を通しての自己評価、上司2名の評価が行われます。
役職に就かれている社員の顔ぶれを見ると、工夫して頑張っている社員が昇進していると納得出来ます。
スタートは皆同じなので、自分自身の力で勝ち得てきていると感じます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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