回答者： 男性/ 現場代理人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
能力次第で即評価。がんばりを認められ順調に昇給する。（基本的に年一回）
個人のスキルや努力が理解されやすい。
電検三種、管理技術者等の資格を取りやすい環境かつ、取得する事でスキルを評価されによる昇給につながる。経験がなくとも働きながら技術が身につく。繁忙期には残業、休日出勤が多くなる傾向があるが給与も増える。
能力次第で即評価。がんばりを認められ順調に昇給する。（基本的に年一回）
個人のスキルや努力が理解されやすい。
電検三種、管理技術者等の資格を取りやすい環境かつ、取得する事でスキルを評価されによる昇給につながる。経験がなくとも働きながら技術が身につく。繁忙期には残業、休日出勤が多くなる傾向があるが給与も増える。