回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
コロナの時期でも賞与は年2回出てありがたかった。昇給は1000円程度。在宅店や遅番のある店舗は多少手当がある。年齢給を採用している。残業なしで手取り20万はいかない。
評価制度:
年功序列のイメージがある。役職も多くないため、上にいる人が辞めるか新しい店舗をつくる以外でのタイミングで昇進は難しい。評価シートを用いた評価制度があるが5段階評価のため、店舗によってはできない業務や上司から教えてもらえなければ学べないため、この評価制度に不満を持つ人は多かった。また前回よりも評価が変わらなかった場合、賞与が下がるのは納得がいかない。
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