回答者： 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 30万円 | 27万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 30万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
年収・給与の改善点:
基本給は、部長でも一般社員と同じで調整手当で差をつける給与体制でした。エリアマネージャーや部長、社長とも距離が近いので話す機会やラインで連絡を取ることはできる環境です。ただ残業する際は、事前連絡が必要でその都度報告しなければならないので、もっとスムーズにした方が良いと感じました。
基本給は、部長でも一般社員と同じで調整手当で差をつける給与体制でした。エリアマネージャーや部長、社長とも距離が近いので話す機会やラインで連絡を取ることはできる環境です。ただ残業する際は、事前連絡が必要でその都度報告しなければならないので、もっとスムーズにした方が良いと感じました。