Item: FutureRays株式会社
Rating: 3.3
Author: 女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.5

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FutureRays株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。FutureRays株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、FutureRays株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月23日

女性の働きやすさ:
業界の中でも女性が比較的多いと思う。
産休をしてる方もおり、女性には働きやすい環境である。
女性の役職者も居るので、男女差別なくきちんと評価があると思います。
SEも男女差別がなく、役割とポジションを貰えるので結果を出して成長したい女性のエンジニアは合う会社かと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:女性も一定数いるので、特に男女差はないように感じる。育休取得す

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回答者：男性/ IPコンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:きついノルマや負荷などなく、性別問わず働きやすい会社だと感じる

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東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア　１４Ｆ

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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3.4

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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は多いと思います。また、差別があるような昔ながらの風習は... 続きを見る

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3.7

東京都中央区銀座６丁目１０－１ＧＩＮＺＡ　ＳＩＸ　１２Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組織開発部/ メンバー

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3.4

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コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社リログループ

3.2

東京都新宿区新宿４丁目３－２３

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ 企画事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職の人数は多くないが、経営陣・管理職に女性もいます... 続きを見る

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会社名	FutureRays株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.futurerays.biz
所在地	東京都千代田区九段北１丁目１４番２１号九段アイレックスビル６階

従業員数	95名
設立年	2006年
資本金	99百万円
代表者	中井崇幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(0.0)	株式会社オレコン口コミ(649件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 採用 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託女性の働きやすさ:子育て中の主婦が多いため、状況を理解しあえるところが心のゆと... (続きを見る)

(3.5)	株式会社電通デジタル口コミ(599件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：女性 / プランナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:働きやすい環境だと感じる。休暇も取りやすい。... (続きを見る)

(3.5)	EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社口コミ(581件) 平均年収（正社員） 959 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサル / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思い... (続きを見る)

(3.5)	株式会社船井総合研究所（船井総研）口コミ(524件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 63 時間
社員口コミ回答者：男性 / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:数は少ないが働きやすい方だと思う。... (続きを見る)

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