回答者： 男性/ IPコンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給、賞与、手当など、他の企業と比較しあまり差がないように感じられます。中途採用だったので、条件交渉ありましたが、実際のところ規定に沿う必要があるため実感として得られませんでした。
評価制度:
１年に１度、自己目標管理シートを作成し上長と面談を実施する。経験や派遣先（常駐先）で目標や方向性は変わってくる。上長とマッチするまでシートの修正は発生する（これはどこの企業も同様か）
資格の受験費用の補填、給与への反映はなし。
昇給、賞与、手当など、他の企業と比較しあまり差がないように感じられます。中途採用だったので、条件交渉ありましたが、実際のところ規定に沿う必要があるため実感として得られませんでした。
評価制度:
１年に１度、自己目標管理シートを作成し上長と面談を実施する。経験や派遣先（常駐先）で目標や方向性は変わってくる。上長とマッチするまでシートの修正は発生する（これはどこの企業も同様か）
資格の受験費用の補填、給与への反映はなし。